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| La
Mission |
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Noi
di PROFILI & CARRIERE abbiamo un obiettivo
preciso:
non limitarci ad
offrire interventi di consulenza direzionale e ricerca e
selezione di personale mirati alla presentazione di
professionisti in grado di ricoprire con successo un
ruolo professionale, ma spingerci sino all'individuazione
di veri e propri talenti che offrano alle
aziende che li ospiteranno, oltre ad elevate performance,
qualita' positive quali la passione per il proprio
lavoro ed entusiasmo. |
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Saremo
lieti di lavorare per voi offrendovi nello
specifico: |
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Interventi
di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato |
La nostra missione è quella di soddisfare le richieste di Personale Qualificato con i migliori candidati
disponibili sul mercato e, dopo averli sottoposti ad un serio e rigoroso processo di selezione, presentarli al cliente per la scelta finale.
Da quasi un ventennio operiamo con successo al servizio di piccole, medie e grandi aziende, garantendo loro la certezza di avvalersi di una struttura modernamente organizzata ed in grado di erogare un servizio ai massimi livelli di standard qualitativi. |
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Head
Hunting - Ricerche dirette e riservate |
Quando si presenta la necessità di effettuare una ricerca di personale su profili definiti "delicati" i nostri professionals sono pronti ad intervenire con azioni mirate e dirette.
Sfruttando al meglio i particolari canali di reclutamento basati principalmente sulle relazioni interpersonali siamo in grado di entrare in contatto anche con candidati segnalati dal committente, garantendo al tempo stesso la massima riservatezza. |
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Assessment Center |
| Realizzazione e conduzione di procedure complesse di valutazione del personale con l’impiego di tecniche simultanee. |
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Valutazione
Rischio Stress Lavoro Correlato |
| Interventi di rilievo oggettivo e adeguamento ai parametri di conformità normativa previsti dalle normative vigenti. |
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Analisi del
Clima Aziendale |
| Realizzazione di indagini interaziendali per la valutazione delle posizioni di soddisfacimento dei bisogni. |
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Valutazione
del Potenziale |
Identificare occasioni di sviluppo, di carriera e di cambiamento per tutte le risorse dell’azienda attraverso la raccolta e l’analisi delle competenze possedute in base al profilo richiesto.
Individuare ed evidenziare il valore aggiunto che i professionisti potranno fornire nel futuro. |
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Valutazione
delle Posizioni |
Analizzare come ogni posizione aziendale concorre al raggiungimento dei risultati comuni.
Individuare le condizioni che per favoriscono lo sviluppo di sistemi di valutazione delle prestazioni e di pianificazione delle carriere.
Definire in modo più preciso la struttura organizzativa. |
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Valutazione
della Performance |
| Individuare ed analizzare le performance specifiche,
definire piani di Sviluppo e Formazione, definire Piani di incentivazione. |
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Advertising e gestione inserzioni |
| Gestione riservata di annunci per la ricerca personale. Produzione grafica, pubblicazione, gestione candidature in ingresso e valutazione dei curricula. |
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E-Recruitment |
Sviluppo di "sistemi" complessi per il reclutamento di personale tramite internet.
Spazi web personalizzati e creazione di campagne informative personalizzate finalizzate ad informare i potenziali candidati. |
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Eventi
per il Reclutamento di Personale |
| Reclutamenti di giovani talenti tramite l’organizzazione di eventi e situazioni non convenzionali. |
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Ricerca
e Selezione Soci e Partners |
Dal
1990 siamo impegnati in una intensa attività di
scouting che ci ha permesso di individuare centinaia
di profili professionali interessati ad investire in
attività esistenti e/o start up.
Ricercare un socio finanziatore o industriale in
maniera rapida e riservata, ampliare la compagine
esistente od effettuare la cessione di un ramo
d'azienda è possibile tramite l'intervento dei
nostri professionals che si adopereranno per
presentarvi una rosa di pretendenti da valutare in
base alle vostre caratteristiche ed esigenze. |
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